天真无鞋抠门老板办年会发笑金天真无鞋抠门老板办年会发笑金
本文目录导读：
在这个快节奏的商业社会中，年会早已成为一种 diluted 的传统形式，有一家公司的年会却与众不同，它以老板的“脑洞”和员工们的“吐槽”为中心，成为了公司文化中的一道独特风景线，这家公司的老板，我们暂且称之为“老板”，他是个不折不扣的“抠门”者，但他的年会却意外地风靡了整个公司，他的年会主题是“天真无鞋”，听起来像是个无厘头的笑话，但事实证明,这确实是一场让人捧腹大笑的年会。
老板的“新年致辞”
年会的第一天，老板站在公司大堂，手里拿着一叠打印好的对联，脸上带着标准的老板笑容，他的致辞开始得并不顺利，因为他的“致辞”其实是一场“自导自演”的小剧场，老板先自我介绍，说自己是公司新任的老板，然后开始调侃自己“创业”的历程，他说：“大家都知道，我是从‘老板’这个词走出来的，从‘老板’到‘老板’，中间经历了多少 ups and downs，大家都知道。”话音刚落,整个公司爆发出一阵哄笑。
老板接着开始自夸自己的“创业”经历，他说：“我最得意的两件事，一是开公司，二是穿拖鞋，这两件事，我一共干了20年，现在终于达到了平衡点。”这句话让员工们纷纷 lateral thinking，开始思考老板的“抠门”程度到底有多深。
年会的亮点——抽奖环节
年会的亮点之一莫过于抽奖环节，老板准备了三个奖品，分别是公司 logo 的定制版拖鞋、公司 logo 的定制版袜子，以及一个“老板专用红包”，抽奖开始，老板拿出一个抽奖箱，里面装着三个小纸条，上面分别写着“拖鞋”、“袜子”和“红包”，老板开始念奖品，念到“拖鞋”时，整个公司都笑翻了，因为大家都知道老板的“抠门”程度，拖鞋是他最不买账的物品，老板念到“袜子”，员工们又开始窃窃私论，猜测老板是不是在“挖墙脚”，老板念到“红包”，员工们松了一口气,以为老板终于会奖点钱了。
老板在抽奖环节犯了一个大错误，他把红包的金额写成了“10000元”，而不是大家期待的“100000元”，老板的这个失误，让员工们感到既好笑又无奈，他们开始纷纷调侃老板：“老板，您是不是把红包金额写错了？”“老板，您是不是在挖墙脚？”“老板，您是不是在测试我们？”老板听到这些话，脸上的笑容更加灿烂了，他开始自嘲：“看来我的‘抠门’程度，比想象中还要深。”
员工们的“吐槽大会”
年会的另一个亮点是员工们的“吐槽大会”，老板在年会上设置了“吐槽环节”，让员工们可以自由地表达自己的想法，老板开始调侃自己：“大家都知道，我是公司最‘抠门’的人，但我相信，只有最‘抠门’的人，才能带出一个欢乐的氛围。”老板的这句话让员工们感到意外，因为他们没想到老板会这么“抠门”。
老板接着开始自嘲自己的“抠门”程度，他说：“大家都知道，我是公司最‘抠门’的人，但我相信，只有最‘抠门’的人，才能带出一个欢乐的氛围。”老板的这句话让员工们感到意外，因为他们没想到老板会这么“抠门”，老板的自嘲让整个年会的气氛更加欢乐，员工们纷纷开始“吐槽”老板。
员工小李说：“老板，您是不是在测试我们？您是不是在挖墙脚？”老板听到这句话，脸上的笑容更加灿烂了，他开始自嘲：“看来我的‘抠门’程度，比想象中还要深。”
年会的总结
年会的最后，老板总结道：“大家都知道，我是公司最‘抠门’的人，但我相信，只有最‘抠门’的人，才能带出一个欢乐的氛围。”老板的这句话让员工们感到意外，因为他们没想到老板会这么“抠门”，老板的自嘲让整个年会的气氛更加欢乐，员工们纷纷开始“吐槽”老板。
老板的“抠门”行为虽然让人感到无奈，但他的年会却意外地风靡了整个公司，员工们纷纷表示，老板的年会虽然“抠门”，但却是他们一年中最期待的时刻，老板的“抠门”行为，反而让公司文化的氛围更加欢乐，员工们也更加 close。
老板的“抠门”行为，虽然让人感到无奈，但他的年会却意外地风靡了整个公司，他的年会不仅让员工们感受到了欢乐，还让公司文化的氛围更加浓厚，老板的“抠门”行为，反而让员工们更加 close，也让他们更加理解公司的文化，老板的年会，虽然“抠门”,但却是他们一年中最期待的时刻。
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